บริษัทกลุ่มบลูชิพของญี่ปุ่นประกาศปรับขึ้นเงินเดือนในวันนี้ในอัตราที่สูง กว่าปีที่แล้ว แต่เป็นที่คาดกันว่าการปรับขึ้นเงินเดือนโดยรวมในภาคเอกชนญี่ปุ่นจะไม่ สามารถชดเชย ค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้น หรืออยู่ในระดับที่ไม่มากพอที่จะกระตุ้นให้เศรษฐกิจญี่ปุ่นฟื้นตัว ขึ้นได้อย่างยั่งยืน
สำนักข่าว รอยเตอร์ รายงานว่า บริษัทผู้ส่งออกรายใหญ่อย่างเช่นโตโยต้า มอเตอร์ คอร์ป กำลังตอบรับต่อเสียงเรียกร้องของรัฐบาลของนายกรัฐมนตรีชินโซ อาเบะของญี่ปุ่นที่ให้ช่วยกันสร้างวงจรแห่งความรุ่งเรือง โดยวงจรดังกล่าวประกอบด้วยผลกำไรภาคเอกชนที่เพิ่มสูงขึ้น, การปรับขึ้น ค่าจ้าง และการปรับขึ้นราคาสินค้าซึ่งจะช่วยยุติภาวะเงินฝืดที่ดำเนินมานานราว 20 ปี และช่วยให้เศรษฐกิจญี่ปุ่นเติบโตอย่างต่อเนื่อง นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่า การอ่อนค่าของเยนและนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจของ นายกรัฐมนตรีอาเบะ (อาเบะโนมิคส์) ได้ช่วยให้บริษัทขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นสามารถ ทำกำไรได้สูงมากในช่วงที่ผ่านมา และส่งผลให้บริษัทกลุ่มนี้มีทุนสำรองเงินสดสูงเป็นประวัติการณ์ โดยการปรับขึ้นเงินเดือนในครั้งนี้มีแนวโน้มที่จะเปิดโอกาสให้ระดับค่าจ้าง ในญี่ปุ่นสามารถไล่ตามอัตราเงินเฟ้อได้ในช่วงปีงบประมาณถัดไป ซึ่งจะเริ่มต้นในเดือน เม.ย. 2015 อย่างไรก็ดี การอ่อนค่าของเยนส่งผลให้ต้นทุนการนำเข้าพุ่งสูงขึ้น ดังนั้นบริษัท ผู้นำเข้าหลายแห่งและบริษัทญี่ปุ่นขนาดเล็กจึงไม่สามารถปรับขึ้นเงินเดือน ได้ นายฮิซาชิ ยามาดะ หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของสถาบันวิจัยญี่ปุ่นกล่าวว่า "การปรับขึ้นเงินเดือนมีแนวโน้มว่าจะจำกัดวงอยู่แค่ในบริษัทขนาดใหญ่" และเขากล่าวเสริมว่า "การอ่อนค่าของเยนส่งผลเสียมากกว่าผลดีต่อบริษัทขนาดเล็ก และต่อบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่อยู่นอกกรุงโตเกียว ทั้งนี้ การปรับขึ้นภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ในปีที่แล้วยังคงส่งผลลบต่อปริมาณการบริโภคของภาคเอกชน และส่งผลให้บริษัทขนาดเล็กจำเป็นต้องปรับลดราคาสินค้าของตนเอง" บริษัท โตโยต้าประกาศว่า ทางบริษัทวางแผนจะปรับขึ้นฐานเงินเดือนของลูกจ้างราว 4,000 เยน (33 ดอลลาร์) ต่อเดือน หรือราว 1056 บาท ซึ่งสูงกว่าระดับการปรับขึ้น 2,700 เยน ในปีที่แล้ว และจะถือเป็นการปรับขึ้นครั้งใหญ่ที่สุดในรอบกว่าสิบปี อย่างไรก็ดี สหภาพแรงงานเรียกร้องให้โตโยต้าปรับขึ้นเงินเดือนที่ระดับ 6,000 เยน การปรับขึ้นนี้จะส่งผลให้ค่าจ้างปรับขึ้นโดยรวมราว 3.2% เมื่อนำมารวมกับการปรับ ขึ้นเงินเดือนโดยอัตโนมัติในระดับที่แตกต่างกันไปตามอายุการทำงานของคนงาน แต่ละคน ทางด้านบริษัทพานาโซนิก คอร์ปเสนอที่จะปรับขึ้นฐานเงินเดือน 3,000 เยน ส่วน บริษัทนิสสัน มอเตอร์ โคซึ่งเป็นผู้ผลิตรถยนต์เสนอปรับขึ้น 5,000 เยน นายโยชิฮิ เดะ สุกะ โฆษกรัฐบาลญี่ปุ่นกล่าวว่า เขาคาดว่าการปรับขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ ในบริษัทรถยนต์ และผู้ผลิตสินค้าอิเล็กทรอนิกส์จะขยายวงออกไปสู่บริษัทในภาคอื่นๆด้วย
ในปีที่แล้วนั้น บริษัทขนาดใหญ่ของญี่ปุ่นปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 2.19% ซึ่งถือว่าสูงสุด ในรอบ 15 ปี โดยนักเศรษฐศาสตร์คาดว่า อัตราการปรับขึ้นจะทะยานขึ้นสู่ 2.5% ในปีนี้
ข้อมูลจาก มติชน ออนไลน์
|